企业社会责任

企业社会责任总览

经营者的话

在成立 21 周年的 2018 年,联咏科技不仅持续维持大尺吋面板驱动 IC 销货量全球市占率第一 , 并且充分掌握手机面板驱动与触控整合单芯片 (TDDI) 的契机成功出击 , 带动全年营收再创历史高峰达新台币 548.34 亿元,较前一年度成长 16.5%,毛利率在产品组合优化带动下创造上市新高纪录 31.03%,较前一年度大幅提升 2.2 个百分点,税后净利达新台币 63.91 亿元,较前一年度大幅成长 27.2%,每股税后盈余为新台币 10.50 元。联咏科技在以智能影像及显示技术领域成为客户的最佳合作伙伴为目标,重视延揽和培育关键研发人才,强化专利布局,并计划性地投入前瞻技术开发,民国一○七年投入研发费用新台币 77.41 亿元,占营收比率 14.1%,较前一年度成长 19.8%。

 

联咏科技重视永续发展和企业社会责任,透过联咏科技教育基金会长期提供优秀学生奖学金,支持体育发展赞助优秀体育人才参与国际赛事为国争光,一○七年度荣获教育部体育署颁发「体育推手奖 - 长期赞助奖」之肯定。另外,联咏科技也鼓励公司同仁投入志工服务,参与陪伴视障生进行乡土走读与食材探索教育、关怀和引导偏乡弱势学童进行人文科学教育见学和职业探索、农事体验等多项活动,并获选为教育部青年发展署「一○七年推展青年志愿服务绩优团体」,期望能抛砖引玉唤起社会对弱势教育的关注。在企业社会责任信息揭露则持续提升报告质量,获颁「2018 TCSA 台湾企业永续报告类 - 电子信息制造业组」金奖。

 

联咏科技延续着前一年度的五大构面,从「公司治理」、「伙伴共荣」、「环境永续」、「友善职场」及「社会关怀」持续稳步落实企业社会责任:

 

公司治理

公司治理是企业永续发展的基石。联咏科技重视公司治理,不但坚守专注本业、正派经营的原则,公司运作亦恪遵政府相关法令与规定,并以股东权益为优先,连续纳入台湾证券交易所「台湾公司治理 100 指数」成分股及公司治理评鉴排名前 20% 是对联咏科技在公司治理上的肯定。联咏科技的经营团队均为专业经理人,不只着眼于短期的经营绩效,更积极寻求公司的永续发展。此外,透过建立「诚信经营守则」及「诚信经营作业程序及行为指南」,灌输全体同仁企业伦理意识。由上而下的建立并落实公司治理机制,让联咏科技能够长期稳健发展,是我们对所有利害关系人的承诺。

 

伙伴共荣

全心成全客户及团队合作是联咏科技的经营理念,联咏科技与供货商一同寻求更好、更完善的技术与方法,致力满足客户的需求与期待。对于客户,联咏科技一向视之为策略伙伴,透过建立客户的联系与回馈机制,以客户需求为导向,创造彼此双方最大的利益。对于供货商,联咏科技亦要求应尽商业上合理的努力,配合联咏科技相关政策,一同创造永续生存环境及保障劳工权益的绿色企业。

 

环境永续

身为全球半导体产品供应链重要的一员,联咏科技有义务承担环境永续发展的责任。透过环境安全卫生政策的制定,对于影响环境及安全卫生之营业活动均需符合法令要求,尽量减少对环境安全卫生产生负面影响,并以增加资源循环利用为目标。此外,配合国际环保法令及客户对环保的要求,联咏科技也架构了绿色产品管理体系并获得国际大厂的认可。未来联咏科技在环境永续的主轴目标,将持续在产品设计上不断努力与精进,推出更节能及低环境负荷之产品,为环境的永续发展,尽一份心力。

 

友善职场

人才不只是公司的资产,更是企业永续发展的根本。联咏科技能有如今的成就,倚赖的就是高素质的人力资源。联咏科技对人才的重视,充分反应在公司提供的职场环境及条件上。连续入选台湾证券交易所公布之「台湾高薪 100 指数」成分股,代表联咏科技提供极具竞争力的薪酬条件。除了以高水平的薪酬福利吸引及留住人才外,也格外重视同仁的身心健康及个人成长,目的即是期望人才能在公司内永续发展。此外,和谐的劳资关系亦有助于公司长期稳定发展。联咏科技内部多样的沟通机制,让同仁的意见得以充分发挥,并由相关权责单位迅速响应同仁意见,建构出良好无碍的沟通文化及活络开明的工作氛围。

 

社会关怀

企业必须利用所享有的社会地位和现有力量,积极投注与回馈社会。联咏科技选择了教育与弱势关怀的道路,因为我们相信,唯有透过教育,才能让个人及社会彻底改变,并创造无限可能。除了捐助成立「财团法人联咏科技教育基金会」外,联咏科技结合了公司资源及同仁自发性力量,积极投入科技人才培育、偏乡弱势教育以及社会关怀赞助。期望藉由一己之力,为社会弱势及偏乡孩童提供更多资源,创造出更多的希望。

 

企业经营,任重而道远。联咏科技过去在企业社会责任领域,向来是做的多,说的少。希望藉由这本报告书,将过去一年的努力与付出做个简单的摘要,也象征着联咏科技对身为企业公民的重视。在可见的未来,联咏科技仍会持续投注更多努力与资源,落实企业社会责任,让联咏科技的存在与发展,为所有利害关系人及社会带来更大的价值。

 

 

 

联咏科技 董事长

 

企业社会责任委员会

随着社会的进步,企业所追求的目标及承担的责任,已不再局限于单纯的经济利益层面,而有了更多的面向。在追求经济利益的同时,也应思考传统经济活动对社会及环境所带来的负面影响。联咏科技将企业社会责任聚焦于公司治理、伙伴共荣、环境永续、友善职场及社会关怀等五大面向,期望透过更有系统及更有制度的做法,落实企业社会责任,并响应利害关系人的期待。

 

联咏科技于2016年4月成立「联咏科技企业社会责任委员会」,由董事长指派副总经理暨公司发言人陈健兴担任主任委员,下设经营治理、社会回馈、环境永续、员工关怀及伙伴关系五个工作小组,拟订企业永续发展目标,统合相关部门资源,每年定期一次向董事会提出年度执行成果及次年度执行计划,并撰拟「联咏科技企业社会责任报告书」,同时确保涵盖已鉴别出的所有重大考虑面,以贯彻社会责任政策之落实。

 

在可见的未来,联咏科技仍会持续投注更多努力与资源,落实企业社会责任,让联咏科技的存在与发展,为所有利害关系人及社会带来更大的价值。

 

CSR组织结构

 

CSR 管理方针

  2018 年目标 2018 年实绩 短期目标 (2019 年) 中长期目标
公司治理
  • 公司治理评鉴成效名列上市公司前 20%
  • 董事会出席率不低于80%
  • 股东权益报酬率 >15%
  • 加强公司官网 - 公司治理专区揭露内容
  • 公司治理评鉴成效名列上市公司前 20%
  • 董事会出席率 >80%
  • 2018 年股东权益报酬率 21.7%
  • 公司治理专区内容实时更新及扩充
  • 公司治理评鉴成效名列上市公司前 20%
  • 董事会出席率不低于80%
  • 股东权益报酬率 >20%
  • 加强倡导诚信理念与法规遵循
  • 积极参与公司治理评鉴与完善信息揭露
  • 强化董事会职能和保障股东权益
  • 坚持诚信核心价值、落实法规遵循与风险控管机制
伙伴共荣
  • 客户满意度达 89%
  • 维持 100% 供货商「联咏永续政策声明」之签署
  • 维持 100% 原材料采购自全球永续倡议组织认可之熔炼厂维持100% 供货商取得 ISO 9001 认证供货商实地稽核率达 78%
  • 客户满意度 87%
  • 维持 100% 供货商「联咏永续政策声明」之签署
  • 维持 100% 原材料采购自全球永续倡议组织认可之熔炼厂
  • 维持 100% 供货商取得ISO 9001 认证
  • 供货商实地稽核率 76%
  • 客户满意度达 90%
  • 100% 供货商完成「联咏永续政策声明」之签署
  • 100% 原材料采购来自全球永续倡议组织所认可之熔炼厂
  • 100% 供货商取得 ISO 9001 认证
  • 完成 80% 供货商实地稽核
  • 客户满意度持续提升
  • 持续关注及响应国际永续发展之议题
  • 维持 100% 使用来自于合格冶炼厂之原材料
  • 进行原材料管理,落实源头管理
环境永续
  • 100% 材料符合 RoHS要求
  • 100% 材料符合无卤要求
  • 产品 100% 符合 REACH要求
  • 年人均用电量<680KWH
  • 材料 100% 符合 RoHS 要求
  • 材料 100% 符合无卤要求
  • 产品完全符合 REACH 要求
  • 年人均用电量 794KWH
  • 温室气体减量方案减少 67,244.52 公斤 CO2e/年温室气体排放量
  • 材料需 100% 符合 RoHS 要求
  • 材料需 100% 符合无卤要求
  • 产品需完全符合 REACH 要求
  • 年人均用电量 <850KWH
  • ISO14001 管理系统证书 2019  年到期,进行三年换证验证取得证书,维持管理系统有效性。
  • 持续关注国际环保议题
  • 持续确认客户环保需求
  • 持续符合 RoHS / 无卤及 REACH 的要求
  • 推动节能措施, 2019~2023 年节电5% ( 每年节电 1%)
友善职场
  • 教育训练安排超过 9000 人次、受训时数超过 38000 小时
  • 各式员工沟通管道反馈达标率 100%
  • 健检重大异常追踪复检率≧ 90%
  • 同仁福利暨健康促进活动参与率≧ 45%
  • 使用公司旅游补助自主( 偕同家人 ) 参与旅游活动之员工人数占全公司人数 98%
  • 证交所公布度国内上市公司 106 年「平均员工薪资费用」排名第 7 名
  • 各式员工沟通管道反馈率 100%
  • 教育训练安排超过 9200 人次、受训时数超过 38650 小时
  • 员工自主参与健康促进活动之参与率 46.8%
  • 使用公司旅游补助自主( 偕同家人 ) 参与旅游活动之员工人数占全公司人数 98.45%
  • 健康检查重大异常追踪复检率 100%
  • 提供具竞争力之薪酬与福利制度及舒适安全的工作环境
  • 各式员工沟通管道反馈达标率 100%
  • 落实各职类培训课程规划,协助发展同仁精进与成长。教育训练安排超过 9300 人次、受训时数超过 38800 小时
  • 健康检查重大异常追踪复检率≧ 95%
  • 持续推出健康促进项目,并提升员工自主参与率≧ 48%
  • 持续鼓励同仁善用公司旅游补助自主 ( 偕同家人 ) 参与旅游活动,参与率≧ 98%
  • 确保员工获得长期稳定之职涯发展
  • 建立和谐劳资关系,及完善沟通管道
  • 培育高科技人才发展,厚植关键技术能力
  • 使用公司旅游补助自主( 偕同家人 ) 参与旅游活动之员工人数占全公司人数之比例维持稳定( ≧ 98%)
  • 维持健康检查重大异常追踪复检率≧ 95%
  • 员工自主参与健康促进活动 ( 注 1) 之参与率稳定成长 ( ≧ 45%)
社会关怀
  • 推动产学实习暨科技人才培育奖助计划每年超过台币 600 万元
  • 推动云林及花莲偏乡 13 所小学阅读计划及优良图书赠送
  • 长期认养射箭及举重体育人才每年超过台币200 万元
  • 弱势学子教育志工服务活动,每年 16 梯次及志工服务时数超过1800 小时
  • ≧ 28% 同仁响应捐款或年度捐款总额达 700 万元
  • 年度公益项目执行率 ≧ 75%
  • 奖助 36 名博、硕士生,奖助金额超过 441 万元,并持续与台清交成四校推展各项产学合作计划
  • 参与云林及花莲偏乡阅读推广计划学童共计15 校、16426 人次
  • 认养射箭及举重人才培育,全年超过 336 万元,并荣获教育部体育署「107 年体育推手奖-长期赞助奖」奖项肯定
  • 办理 16 梯次弱势学子教育志工服务活动,服务时数超过 1400 小时。荣获教育部青年署「107 年推展青年绩优志愿服务团体」奖项肯定
  • 募集「爱心咏续基金」 6,361,999 元 ( 注 2),全公司有 28% 同仁响应捐款,捐款人数比例达成目标 ( 年度项目执行率 93.7%,超越目标( 目标为≧ 80%)
  • 推展产学合作实习暨科技人才培育奖助计划,推动 20 个产学合作案,奖助金额每年超过 450 万元
  • 持续推动云林及花莲偏乡 13 所小学阅读计划及优良图书赠送
  • 持续认养射箭及举重等各项优秀体育人才与运动团队,全年赞助超过220 万元
  • 执行各项弱势教育赞助,定期推动企业志工投入志工服务,全年目标 16 梯次
  • 持续募集爱心咏续基金,并维持≧ 28% 同仁响应捐款或提高捐款总额≧ 700 万
  • 主题式与固定式捐赠比例达 5 比 5
  • 持续赞助促进科学教育发展与优秀科技人才培育,提高优秀人才就读博士班意愿,以鼓励优秀之博士、硕士班在学学生专心致力于学术研究与技术创新
  • 培育启发偏乡学童阅读兴趣,带动并传承阅读引导与自主学习能力,以提升整体学习力
  • 长期培育优秀体育人才,衔接其专业运动项目持续训练发展为国争光,并推动运动风气
  • 扶助培育基层弱势教育学子,透过志工陪伴关怀学习,缩短偏乡地区教育资源落差
  • 致力维持年度项目执行率≧ 80%
  • 主题式与固定式捐赠比例达 5 比 5
  • 每年持续进行爱心咏续基金募集
  • 主动联系并实地走访社福机构 / 团体
  • 每年持续规划推出多元且丰富的活动

注 1:员工自主参与健康促进活动系指员工参与优于法规之健康促进方案。

注 2:近几年参与捐款同仁比例已趋于稳定。

 

信息安全风险管理

信息安全可以区分为外部黑客攻击、机密信息保护以及同仁资安意识三个层面。联咏科技以防御纵深概念,建构由外而内的资安防护措施,避免恶意黑客、计算机病毒、勒索邮件等外部攻击,影响公司营运系统稳定运作。同时为确保公司智慧财产、营业秘密与内部信息安全,依据机密信息等级建构合理保护措施,并透过教育训练与定期公告建立同仁资安 DNA 观念。此外,联咏科技每年召开信息安全委员会议与制定资安建议书,定期评估信息安全政策与作业的适当性及有效性,拟定项目计划持续强化保护措施以降低资安风险。

 

联咏科技高度重视信息安全与机密信息保护,透过信息风险管理、信息安全管理、信息安全稽核三个构面与 PDCA 精神,持续执行以下工作项目,落实信息安全防护。

 

信息风险管理

A. 信息安全政策与规范制定。
B. 评估信息安全风险与建立管控机制。
C. 调查与鉴别信息安全事件。

 

信息安全管理

A. 信息安全架构规划与项目执行。
B. 信息安全方案评估导入。

 

信息安全稽核

A. 制订及执行信息稽核与处置程序。
B. 信息安全教育倡导、法规遵循与案例解析。
C. 信息纪录稽核设备评估导入与管理维运。

联咏科技透过 ISO 27001 资安控制向,每年执行差异分析、确认执行效果、拟定改善计划,以确保信息安全。

2016 联咏科技企业社会责任报告书 2017 联咏科技企业社会责任报告书2018 联咏科技企业社会责任报告书