企业社会责任

友善职场

联咏科技身为国内IC设计领导厂商,自成立以来,即全力投入产品研发与技术创新,除了致力于创造企业在全球产业及社会的价值外,更积极营造幸福友善的工作环境、照顾同仁健康、关怀同仁家庭,使同仁无后顾之忧的全然投入对工作的热情与创意。

劳工安全卫生环保委员会

为防止职业灾害,保障员工安全与健康,联咏科技内部设有劳工安全卫生环保委员会,定期召开会议讨论劳工安全卫生环保相关事项,并推动各项劳工安全卫生环保相关业务。委员会除主任委员1人外,另设有委员34人,其中劳工代表28人,劳工代表占委员会全体人数比例为80%。劳工代表均由各部门同仁推派。

职灾失能统计

联咏科技致力于提供同仁安全健康的工作环境,针对意外事故,均由当事人或周遭人员于第一时间通报主管及行政服务处同仁,再由公司内工安人员及职业卫生护理师协助进行处置。处理完成后制作事故调查报告,以利后续改善。

novatek csr workforce img1
novatek csr workforce img2

异常工作负荷促发疾病预防管理计划

联咏科技为专业IC设计公司,办公环境良好而单纯。依据职业安全卫生法第六条规定,雇主对轮班、夜间工作、长时间工作等异常工作负荷促发疾病之预防,应妥为规划及采取必要之安全卫生措施。联咏科技据以订定「异常工作负荷促发疾病预防管理计划」,采取疾病预防措施及相关管理,以确保员工之身心健康,避免员工因异常工作负荷促发疾病。透过个人脑心血管疾病风险与工作负荷之间做风险分级,每半年由护理人员评估,筛选出需要面谈者与从事劳工健康服务之医师或职业医学科专科医师面谈指导,依据医师面谈纪录提出后续建议措施落实并记录。

人员安全卫生训练

联咏科技透过教育训练的方式,使员工了解环境安全卫生法规、政策及公司的环境安全卫生承诺,并了解公司内各项活动对环境的影响及安全卫生风险,以及紧急应变计划,从而落实环境及安全卫生目标,遵守环境安全卫生手册。

行政服务处负责各项环境安全卫生相关训练课程需求的调查分析,并制定训练计划。各部门根据训练计划,定期或不定期透过实体或在线学习课程,安排相关人员进行相关之安全卫生教育训练。另对于代行工作之承包厂商人员亦透过「承揽商施工安全卫生管理程序」要求其出示所应具有之训练数据。以确保人员于公司内的安全与健康。

更多人才招募及延揽、人才培育与管理发展(连结人力资源网页)、薪酬福利(连结人力资源网页)及员工权益与沟通相关资讯,请参阅企业社会责任报告书「友善职场」专章 专章下载