长期以来，专注本业、正派经营是联咏科技奉行不悖的原则，联咏科技落实企业经营的责任，有效善用资源以达成最佳经营绩效，同时保障股东权益及兼顾其他利害关系人利益。连续纳入台湾证券交易所「台湾公司治理 100 指?」成分股及公司治理评鉴排名前 20% 是对联咏科技在公司治理上的肯定，我们仍将持续努力，让联咏科技能够长期稳健发展。透过建立「诚信经营守则」及「诚信经营作业程序及行为指南」，灌输全体同仁企业伦理意识。由上而下的建立并落实公司治理机制，让联咏科技能够长期稳健发展，是我们对所有利害关系人的承诺。

全心成全客户及团队合作是联咏科技的经营理念，联咏科技与供货商一同寻求更好、更完善的技术与方法，致力满足客户的需求与期待。不但持续强化供应链永续管理，协助供货商取得相关 ISO 管理系统验证，并完成「联咏永续政策声明」之签署，更致力提供优质之客户服务质量，使客户满意度逐年提升。联咏科技将供货商及客户视为策略伙伴，期待透过共同的合作与努力，创造共好共赢的生态系统（ecosystem）。

联咏科技致力于减少企业经营过程对环境的负面影响，并希望为地球环境及资源的永续利用作出贡献，因此在产品的设计与制造上符合国际环保法规与发展趋势，提供符合客户环保要求之产品。此外，配合国际环保法令及客户对环保的要求，联咏科技也架构了绿色产品管理体系并获得国际大厂的认可。未来联咏科技在环境永续的主轴目标，将持续在产品设计上不断努力与精进，推出更节能及低环境负荷之产品，为环境的永续发展，尽一份心力。

人才不只是公司的资产，更是企业永续发展的根本。联咏科技能有如今的成就，倚赖的就是高素质的人力资源。联咏科技对人才的重视，充分反应在公司提供的职场环境及条件上。连续入选台湾证券交易所公布之「台湾高薪 100 指数」成分股，代表联咏科技提供极具竞争力的薪酬条件。除了以高水平的薪酬福利吸引及留住人才外，也格外重视同仁的身心健康及个人成长，目的即是期望人才能在公司内永续发展。此外，和谐的劳资关系亦有助于公司长期稳定发展。联咏科技内部多样的沟通机制，让同仁的意见得以充分发挥，并由相关权责单位迅速响应同仁意见，建构出良好无碍的沟通文化及活络开明的工作氛围。

联咏科技秉持社会公民精神及「取之于社会，用之于社会」的信念，从事社会公益与慈善活动，善尽社会公民之责任。联咏科技选择了教育与弱势关怀的道路，因为我们相信，唯有透过教育，才能让个人及社会彻底改变，并创造无限可能。除了捐助成立「财团法人联咏科技教育基金会」外，联咏科技结合了公司资源及同仁自发性力量，积极投入科技人才培育、偏乡弱势教育以及社会关怀赞助。期望藉由一己之力，为社会弱势及偏乡孩童提供更多资源，创造出更多的希望。